MEINE ARBEITSWEISE
Verstehen eröffnet
neue Handlungsmöglichkeiten.
Reflexion mit Blick auf die Person, das berufliche Miteinander und die Organisation.
MEIN SUPERVISORISCHES ANLIEGEN
Hinter das Offensichtliche schauen.
Differenziertes Verstehen ist für mich die Grundlage von Supervision. Es geht darum, nicht beim vordergründig Wahrnehmbaren stehen zu bleiben, sondern Zusammenhänge beruflicher Interaktionen zu erkennen.
Diese Reflexion kann Veränderungen anstoßen, Weiterentwicklung ermöglichen und neue Handlungsperspektiven eröffnen. Dazu gehört auch, persönliche und organisatorische Grenzen in der eigenen beruflichen Rolle wahrzunehmen.
Ich möchte Sie dabei begleiten, Ihren beruflichen Weg weiterzuentwickeln und einen Umgang mit Grenzen zu finden, der zu Ihrer Arbeitszufriedenheit und zur Qualität Ihrer professionellen Arbeit beiträgt.
DREI PERSPEKTIVEN
Die Person. Die Beziehung. Die Organisation.
Meine supervisorische Tätigkeit basiert auf psychodynamischen, sozialwissenschaftlichen und organisationsbezogenen Konzepten.
Persönliches Erleben
Wie erleben Sie Ihre berufliche Situation? Welche Erfahrungen und Erwartungen wirken in Ihre Arbeit hinein?
Berufliche Beziehungen
Wie gestalten sich Interaktionen, Kommunikation und Zusammenarbeit? Welche unterschiedlichen Perspektiven werden sichtbar?
Organisatorischer Rahmen
Welche Rollen, Aufgaben und Strukturen prägen die Situation? Wo liegen Möglichkeiten und Grenzen?
Themen, die wir gemeinsam betrachten können.
- Schwierige Situationen in der praktischen Arbeit
- Konflikte und ihre Hintergründe
- Rollenklärung und berufliche Identität
- Weiterentwicklung der Person, des Teams oder der Organisation
- Zusammenarbeit und Kommunikation
- Aushandlungs- und Veränderungsprozesse
ICH FREUE MICH AUF SIE
Ein Gespräch ist
ein guter Anfang.
Erzählen Sie mir, was Sie beschäftigt. Gemeinsam finden wir heraus, wie Supervision Sie unterstützen kann.
Oder rufen Sie mich an:
01578 5218892